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ChrisChou的世界
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聊聊前工作

先說明一下店內結構

老闆跟老闆娘是夫妻

老闆前工作是在金融業

老闆娘則是保險公司業務

店是半年前左右他們跟前面的老闆頂下來作的

白天會有個強者阿罵來幫忙

晚上會有兩個白天在作保險業務的姐姐來幫忙

假日會有一個學生妹來幫忙

全部的人只有我是算正式的員工

問題來了

勞保規定公司要三人以上作滿規定的時數才能申請勞保

大家平時其實都有自己的工作

所以根本就沒有人可以跟我一起保勞保

因此這間店無法幫你保勞保

事實上老闆跟老闆娘都是好人

什麼都願意教給你

甚至有想要開分店要我去當店長

但是有許多態度我還是沒有辦法認同

說仔細點 其實老闆跟我是同一掛的

因為店是他老婆執意頂 老闆也是受害者之一

老闆娘的神經常常很大條

最常見的就是薪水晚發

普通餐飲業的薪水大概是下一個月的五號或是十號發

我們是十五號

最誇張的就是這次

薪水不但欠過年

當初說好初六要開始上班

我初六冒著雨過去發現店根本沒開

還要我打電話過去問老闆娘才跟你說天氣太冷他想再晚一天

第一:一句抱歉都沒跟你說

第二:完全沒通知過你說初七才要開

第三:初七上班還隔了兩天薪水才拿給你

第四:覺得不忙不要你的時候就要你晚點上班,間接扣薪

第五:每個月都說好有全勤,每個月都跟你說你還在適用期沒辦法給

基於以上理由我還是跳出來了

其實前一個老闆經營的感覺並不會這樣

我跟之前的店長還不錯

看起來其實他們很有制度

連隔壁人超好的管理員伯伯都偷偷跟我嘆氣說這間店被她搞成這樣實在是......

事實上晚班的姐姐也不太喜歡來這邊

因為她們兩個其實算半義務幫忙

白天保險的業務隨便接都比這邊薪水多

我跟老闆主要是負責外面炸台

飲料我會弄大概一半到三分之二

其實還沒全部學會

但是老闆娘經常就丟下一句要帶女兒去外面吃飯人就走了

然後飲料區就完全沒有人

一去就是三四個小時

人一多我跟老闆就是手忙腳亂

沒有責任感到一種很神奇的境界

上次也是這種突發狀況還要加上外送

不過是老闆不在

於是老闆娘就臨時摳晚班的其中一位姐姐來幫忙外送

第一:人家有自己的工作

第二:姐姐住的沒很近

當天她真的超不爽的.......

老闆娘就是有一種.....你們就是我朋友來幫我是應該的啦

那種感覺

她不會對員工有感激的心情

沒錯,今天員工是你要花錢請你岀錢你老大

但是收了錢的同時我們也幫忙維持這間店

其實是要互相感謝的

至少我當兵前待的花貝屋就有這種感覺

發薪水的時候貝貝還會說謝謝啦!!剛溫捏~~!!

在這邊愛叫你來就叫

薪水想晚發就晚發

晚發的理由居然是我時數還沒算

你說平日這樣晚一天算就算了

過年休了七天回來你跟我說你還沒算到底是怎麼回事....

一月的薪水二月底才給 太誇張了...

再來是她們家讀幼稚園的小女兒

其實沒什麼太嚴重的問題

就是會把媽媽當寵物呼來喚去

而且常常大吼大叫

還有她們的鄰居的孩子也常常在店裡面亂

整間店看起來...............

如果Mr.Wish是專業理髮廳

那我們的店大概就是家庭理髮廳吧

那種感覺是差很多的

如果我是客人我三不五時常常看到幾個小孩每次都在店內大吼大叫

或是來擾亂客人

我會覺得這間店品質很差

假日來的學生妹也是怪人

不管飲料區多忙

她都不準你幫忙她

也不讓你動手泡茶

老闆娘也不會管這種狀況

對你也愛理不理

而且通常內外都會互相照應

裡面忙我會去幫裡面

外面忙我就在外面

但是外面不管多忙她也都不會出來幫

姐姐常抱怨說她來這邊第二天就被推出來幫忙點單

妹妹來這麼久連補檯面上的食物都不太會

更不要說出來外面幫忙

所以....

我還是決定閃人

因為待在這邊並不會有什麼發展

有空再來寫這間店的客人

也有一堆怪客人可以說
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